“節日是廉潔自律的‘試金石’，越是臨近，越要繃緊紀律弦！”近日，選煤中心召開節前廉政教育會，為全體干部職工敲響廉潔警鐘。
2025年，選煤中心堅持抓早抓小、防微杜漸，以“學”鑄魂、以“用”踐行、以“督”護航，將廉潔建設貫穿干部管理和生產經營全過程，為黨員干部上好履職“必修課”、扣好履新“第一粒扣子”，筑牢企業高質量發展的廉潔屏障。
以學鑄魂，筑牢思想根基
選煤中心始終將理論學習作為黨風廉政建設的“先手棋”，構建起從中心黨委到各黨支部、再到基層班組的全方位學習網絡。嚴格落實“第一議題”和紀委理論中心組學習制度，深入研讀《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》等，學習貫徹落實中央八項規定精神，明晰權責邊界，理清廉政脈絡。
該中心班子成員嚴格履行“一崗雙責”，深入黨建聯系點開展廉政宣講；各黨支部常態化開展廉政微黨課；基層班組利用班前會開展廉潔教育，通過典型案例剖析、廉政風險提醒、談心談話交流等方式，推動廉潔理念融入日常。
同時，該中心創新廉潔教育形式，讓廉政宣傳更具吸引力。廉政大講堂通過情景模擬、歌舞表演等職工喜聞樂見的形式，將嚴肅的紀律規定轉化為鮮活的文藝作品，以真實場景引發干部職工共鳴，讓紀律規矩意識在潛移默化中深入人心。
以用踐行，深化履職擔當
選煤中心堅持學用結合，推動廉政建設與業務工作深度融合，把廉潔要求轉化為干部職工履職盡責的自覺行動。搭建起橫向到邊、縱向到底的廉政責任體系，組織各級管理人員簽訂黨風廉政建設責任書和廉潔承諾書，細化責任清單，層層傳導壓力，形成“一把手”負總責、班子成員分工負責、各部門協同推進的工作格局。
“我不求你官多大、錢多少，只愿你每天都能清清白白上班去，平平安安回家來。咱們一家人守著這份踏實，比什么都強。”在該中心召開的家屬助廉座談會上，預算管理科科長蔣鋒當眾誦讀妻子寫給他的廉潔家書，字字句句打動人心。
該中心以家風建設為切入點，將廉潔防線延伸至“八小時之外”，推行上門家訪、遠程家訪、邀請家訪等多樣化互動形式，覆蓋科級干部及重點風險崗位管理人員家屬，通過面對面溝通，引導家屬當好廉潔“監督員”。同時，組織干部夫妻簽訂《夫妻廉潔公約》，以家庭承諾強化廉潔約束，讓清廉家風成為拒腐防變的第一道防線。
以督護航，守牢紀律底線
選煤中心以常態化監督嚴防“四風”反彈，以精準化舉措推動全面從嚴治黨向基層延伸。緊盯元旦、春節等關鍵節點，圍繞貫徹落實中央八項規定精神情況和“四風”問題開展監督檢查，重點糾治“調門高落實差”“不擔當不作為”等作風頑疾，確保企業節日期間風清氣正。制定下發《選煤中心全面從嚴治黨向基層延伸工作方案》，督促各部門建立廉潔風險業務監督責任清單，壓實“管業務必須管監督”職責，以制度建設堵塞管理漏洞。
該中心全面推行廠務、黨務公開制度，將績效分配、評優評先等職工關心關注的重點工作，從方案制定到結果公示全程公開，主動接受職工監督。在物資采購、設備維修、績效分配等關鍵領域設立“廉潔責任崗”，明確崗位職責與廉潔要求，定期對關鍵崗位人員開展廉潔履職提醒，筑牢廉潔從業“防火墻”。
“以前談起工資分配，心里總免不了犯嘀咕，‘人家為什么比我多兩百’‘我咋今年又沒拿到優秀’。”機電車間職工王冉說，“現在不一樣了，績效分配方案貼在班組，每個人的工作量、考核分、獎金明細都清清楚楚，誰多誰少一目了然，再也不用瞎猜了。”
風清氣正千帆競，廉潮涌動萬象新。在徐徐廉風的吹拂浸潤下，選煤中心的廉潔文化陣地愈發堅實，紀律規矩意識深深融入黨員干部的一言一行。